為進(jìn)一步加強財務(wù)部人才梯隊建設，激活“能者上”的良性競爭文化，搭建優(yōu)秀員工施展才能和發(fā)展的平臺，7月29日上午，蘇豪天泓召開(kāi)財務(wù)部（本部）經(jīng)理助理崗位競聘會(huì )議。
本次競聘會(huì )議按照“公平、公開(kāi)、公正”的原則，由公司領(lǐng)導班子成員、部分部門(mén)負責人、部分經(jīng)營(yíng)單位負責人及職工代表共14人組成現場(chǎng)評委組，審計部負責現場(chǎng)計票、紀委辦公室負責現場(chǎng)監票。在公開(kāi)報名的基礎上，經(jīng)條件篩選及資格審查，最終有5名候選人進(jìn)入現場(chǎng)競聘環(huán)節。
競聘流程包括競職演講和評委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節。會(huì )上，5名競聘者按照抽簽順序依次上臺進(jìn)行競職演講，以PPT形式進(jìn)行了自我介紹、現任崗位履職情況、對競聘崗位職責的認識和工作設想等展示?，F場(chǎng)評委根據崗位職責、任職要求等對競聘人員基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、組織能力等進(jìn)行提問(wèn)，并根據演講、答辯情況、競聘人員基本情況及平時(shí)工作表現進(jìn)行綜合評分。
此次競聘會(huì )議為公司選拔出了優(yōu)秀人才，給予了員工展示自我和平等競爭的舞臺，進(jìn)一步激發(fā)了員工工作熱情和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)積極性，增強了企業(yè)發(fā)展動(dòng)力活力。未來(lái)，蘇豪天泓將持續堅持“人才強企”戰略，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的人才隊伍，為公司可持續高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐。
本次會(huì )議采用主、分會(huì )場(chǎng)形式開(kāi)展，公司領(lǐng)導班子成員、本部各部門(mén)負責人、各經(jīng)營(yíng)單位負責人及職工代表參加。
