根據天泓集團“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育工作安排，9月29日上午，天泓集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張麗娜，紀委書(shū)記、副總經(jīng)理沈建民在人力資源部相關(guān)同志的陪同下，赴天泓凱帝店開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題調研。
在凱帝店集團領(lǐng)導與12名骨干員工進(jìn)行了談話(huà)，深入了解了一線(xiàn)員工在工作中遇到的問(wèn)題、對集團公司的意見(jiàn)建議等。員工暢所欲言，提出了如食堂飯菜、OA系統賬號申請、績(jì)效考核透明度、年休假、工作場(chǎng)地、員工福利等問(wèn)題，集團領(lǐng)導認真聽(tīng)取并對員工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)解答，而對一些需要多部門(mén)協(xié)商處理的問(wèn)題進(jìn)行了詳細記錄，后續給出合理的解決方案。
在員工談話(huà)后，集團領(lǐng)導在凱帝店召開(kāi)了小范圍會(huì )議總結，將員工反映的問(wèn)題逐一與凱帝店管理人員溝通以期尋求更好的解決方法。針對員工迫切關(guān)注的食堂問(wèn)題集團領(lǐng)導非常重視，計劃由沈建民副總經(jīng)理牽頭，后期開(kāi)展民主座談會(huì )，聽(tīng)取更多員工的意見(jiàn)，集團、門(mén)店、員工溝通協(xié)商確保最終方案能讓員工滿(mǎn)意。
