為進(jìn)一步推動(dòng)天泓集團人才競爭機制，提高財務(wù)管理團隊的工作效率和履職能力，9月29日，天泓集團舉辦了財務(wù)部會(huì )計科科長(cháng)、成本科科長(cháng)等職位的內部公開(kāi)競聘活動(dòng)。天泓集團經(jīng)營(yíng)班子、財務(wù)部負責人、下屬單位負責人共七人擔任面試官。
本次公開(kāi)競聘活動(dòng)經(jīng)人力資源部對報名人員資格嚴格把關(guān)，最終有五名員工入圍。競聘方式包括演講和答辯兩項，競聘人員圍繞“管理創(chuàng )新，降本增效”發(fā)表演講，暢談如何在應聘職位上履職；面試官就實(shí)際工作中可能遇到的棘手問(wèn)題提問(wèn)，競聘人員各抒己見(jiàn)，現場(chǎng)氣氛緊張而激烈。
首屆財務(wù)管理崗位內部公開(kāi)競聘，為天泓發(fā)現人才、培養人才提供了窗口，激勵天泓的全體員工苦練本領(lǐng)、提升專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)也彰顯了天泓“以德為先、專(zhuān)業(yè)為本”的選人用人理念。
