為改進(jìn)本部職能部門(mén)工作作風(fēng)，深化服務(wù)下屬單位意識，3月14日上午，天泓集團召開(kāi)了2016年度本部職能部門(mén)負責人述職述廉暨民主測評會(huì )議，集團經(jīng)營(yíng)班子成員、在寧單位負責人、本部職能部門(mén)行政級主管及以上人員參加了會(huì )議。
會(huì )上，集團本部各職能部門(mén)負責人分別做了述職述廉報告，對2016年主要工作及廉潔從業(yè)情況進(jìn)行了總結，對2017年工作列出了計劃，同時(shí)還對自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了客觀(guān)分析。述職述廉結束后，全體與會(huì )人員對被測評人年度履職綜合情況進(jìn)行了民主測評，測評結果作為職能部門(mén)負責人績(jì)效薪酬分配的主要依據。
職能部門(mén)中層管理崗作為企業(yè)上傳下達、聯(lián)系內外的核心崗位，必要的績(jì)效考核可以充分調動(dòng)他們的工作積極性。此次會(huì )議是天泓集團組織的首次職能部門(mén)負責人述職述廉測評會(huì )，它為天泓集團職能部門(mén)2017年的績(jì)效考核工作奠定了基礎，并起到了積極的推動(dòng)作用。
